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不是說了要換職務嗎??我好不容易把On Line Supervisor的位置交棒出去了,為什麼還要我做Leader的工作??我負責的是MIS,MIS,什麼叫MIS你懂不懂??

Management Information System = MIS

結果咧??還要我去做Supervisor的工作??Service Level也要我去督導,沒達成目標是我的責任??
異動班表也變成要我是異動??那線上的Member你也全部都拿回來給我管好了!!

『因為他剛來,很多事情都很有壓力。』
最好是很有壓力啦!!誰不是坐這個位置做這些事??我剛接的時候我也喊了很有壓力啊!!怎麼沒有聽你說要把這樣的工作給別人??

『他要慢慢上軌道,所以給他一些時間去學習。』
是誰要我剛報到才一個月就叫我接Out Bound的TM Team??又是誰要我到TC BANK還沒有一年,就說要接下Banking的Supervisor??說好聽是我跟你底下也六年了,相信我換了不同的環境一樣可以做好管理的工作,那我在跟你說我很有壓力的時候你又怎麼說??要我趕快上軌道,說是沒有時間了所以要我快速學習、快速成長,為什麼我什麼都要快速,他就可以慢慢來??

現在到好,表面上稱讚我專業,這些都是我專精的工作,讓他好好慢慢學....我就必須做兩人份的工作??那他的襄理職等掛給我好啦!!能做到襄理的人竟然沒有這種能耐做這樣的工作,襄理的Title掛假的嗎??

講了我一肚子火,就連明天的工作報告也要我報告??
現在是怎樣??我除了要做兩份工作之外,也要報告兩次??挑戰我的耐性嗎??

整個滾,是怎樣啦!!!

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